План мероприятий по противодействию коррупции в Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо-Восточного округа»
План мероприятий по противодействию коррупции в Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо- Восточного округа» (далее - План) разработан на основании:
Целью мероприятий является совершенствование системы противодействия коррупции в Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо-Восточного округа» (далее - Организация). Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий:
Ожидаемые результаты:
№ п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
1. |
Информирование сотрудников об установленных действующим законодательством Российской Федерации уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица |
1 раз в год |
2. |
Разъяснения сотрудникам порядка соблюдение ограничений и запретов. требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
1 раз в год |
3. |
Ознакомление сотрудников АНО «ЦСОН СВО» с памяткой по противодействию коррупции |
Постоянно |
4. |
Организация правового просвещения сотрудников но антикоррупционной тематике (беседы, выступления) |
1 раз в полугодие |
5. |
Информирование сотрудников Организации, в случае выявления, о фактах коррупции среди сотрудников Организации и мерах, принятых в целях исключения подобных факторов в дальнейшей практике |
Постоянно |
6. |
Оперативное информирование сотрудников о результатах проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и мерах по отношению к виновным лицам |
Постоянно |
7. |
Ведение на официальном сайте Организации раздела «Противодействие коррупции» и размещение на ней соответствующей информации |
Постоянно |
8. |
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования |
Постоянно |
9. |
Включение в трудовые договора сотрудников Организации обязанностей по противодействию коррупции |
Постоянно |
10. |
Обеспечение четкого соблюдения регламента очередности на предоставление социальных услуг |
Постоянно |
11. |
Проведение проверки качества предоставления социальных услуг |
Ежеквартально |
12. |
Проведение анкетирования среди получателей социальных услуг в Организации по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления социальных услуг |
1 раз в полугодие |
13. |
Рассмотрение жалоб и обращений граждан при наличии сведений о фактах коррупции и проведении проверок достоверности фактов, указанных в обращении |
Постоянно
|
14. |
Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников и получателей социальных услуг |
Постоянно |
15. |
Проведение служебных проверок соблюдения сотрудниками Организации правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и служебного поведения работников Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо-Восточного округа» |
Постоянно |
16. |
Предотвращение заключения сделок между взаимозависимыми лицами |
Постоянно |
Обязанности по исполнению мероприятий по противодействию коррупции в Организации возложены на комиссию по противодействию коррупции Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо-Восточного округа».
Приказ АНО "ЦСОН СВО" №56 от 30.12.2021г. «О внесении изменений в приказ директора АНО «ЦСОН СВО» № 12 от 21.07.2017 года «О создании комиссии по противодействию коррупции в АНО «ЦСОН СВО»» признании утратившим силу приказа директора АНО «ЦСОН СВО» №5 от 03.04.2019 г. | Скачать: Приказ АНО "ЦСОН СВО" №56 от 30.12.2021г.pdf |