План мероприятий по противодействию коррупции в Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо-Восточного округа»
План мероприятий по противодействию коррупции в Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо- Восточного округа» (далее - План) разработан на основании:
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Самарской области от 10.03.2009 года № 23-ГД «О противодействии коррупции в Самарской области»;
- Постановления Правительства Самарской области от 27 ноября 2013 г. № 673 «Об утверждении государственной программы Самарской области «Противодействие коррупции в Самарской области на 2014-2021 годы»;
- Информация Министерства труда и социальной зашиты РФ от 4 марта 2013 «Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер но недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки»;
- Приказа министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 26.09.2018 г. № 479 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области на 2019-2021 годы».
Целью мероприятий является совершенствование системы противодействия коррупции в Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо-Восточного округа» (далее - Организация). Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий:
- совершенствование внутреннего контроля деятельности Организации, направленного на повышение эффективности противодействия коррупции;
- обеспечение прозрачности деятельности Организации.
Ожидаемые результаты:
- исключение коррупции в Организации;
- повышение качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
- отсутствие злоупотреблений служебным положением;
- укрепление доверия получателей социальных услуг АНО «ЦСОН СВО» к работникам Организации.
|
№ п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
|
1. |
Информирование работников об установленных действующим законодательством Российской Федерации уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица |
1 раз в год |
|
2. |
Разъяснения работникам порядка соблюдение ограничений и запретов. требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
1 раз в год |
|
3. |
Ознакомление работников АНО «ЦСОН СВО» с памяткой по противодействию коррупции |
Постоянно |
|
4. |
Организация правового просвещения сотрудников но антикоррупционной тематике (беседы, выступления) |
1 раз в полугодие |
|
5. |
Информирование работников Организации, в случае выявления, о фактах коррупции среди сотрудников Организации и мерах, принятых в целях исключения подобных факторов в дальнейшей практике |
Постоянно |
|
6. |
Оперативное информирование сотрудников о результатах проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и мерах по отношению к виновным лицам |
Постоянно |
|
7. |
Ведение на официальном сайте Организации раздела «Противодействие коррупции» и размещение на пей соответствующей информации |
Постоянно |
|
8. |
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования |
Постоянно |
|
9. |
Включение в трудовые договора сотрудников Организации обязанностей по противодействию коррупции |
Постоянно |
|
10. |
Обеспечение четкого соблюдения регламента очередности на предоставление социальных услуг |
Постоянно |
|
11. |
Проведение проверки качества предоставления социальных услуг |
|
|
12. |
Проведение анкетирования среди получателей социальных услуг в Организации по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления социальных услуг |
1 раз в полугодие |
|
13. |
Рассмотрение жалоб и обращений граждан при наличии сведений о фактах коррупции и проведении проверок достоверности фактов, указанных в обращении |
Постоянно
|
|
14. |
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов и иных документов АНО «ЦСОН СВО» на предмет выявления в них положений, способствовавших созданию условий для проявления коррупции на стадии их разработки |
По мере разработки Локальных нормативных актов |
|
15. |
Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников и получателей социальных услуг |
Постоянно |
|
16. |
Проведение служебных проверок соблюдения работниками АНО «ЦСОН СВО» правил внутреннего трудового распорядка и кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания |
Постоянно |
|
17. |
Предотвращение заключения сделок между взаимозависимыми лицами |
Постоянно |
Обязанности по исполнению мероприятий по противодействию коррупции в Организации возложены на комиссию по противодействию коррупции Автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания населения Северо-Восточного округа».
Документы:
| Приказ АНО "ЦСОН СВО" №5 от 03.04.2019г. «О внесении изменений в приказ директора АНО «ЦСОН СВО» № 12 от 21.07.2017 года «О создании комиссии по противодействию коррупции в АНО «ЦСОН СВО»» | Скачать: Приказ АНО "ЦСОН СВО" №5 от 03.04.2019г.pdf |
| Приказ АНО "ЦСОН СВО" №12 от 21.07.2017г. "О создании комиссии по противодействию коррупции в АНО "ЦСОН СВО"" | Скачать: Приказ АНО "ЦСОН СВО" №12 от 21.07.2017г.pdf |
Дата создания материала: 09-04-2019. История изменений